【警察権行使の限界とは】

SNSでの誹謗中傷、企業への風評攻撃、根拠のない職務質問、過剰な実力行使。こうした現象の裏にある共通のテーマが、警察による「権限行使の適否」です。特に、現代のように情報が瞬時に拡散する社会では、警察活動のひとつひとつが世論の厳しい監視に晒されています。その一方で、社会秩序と治安維持のためには、一定の警察介入は不可欠であることも事実です。

このような矛盾する価値観の狭間において、極めて重要な判断基準となるのが「警察比例の原則」です。この原則が正しく理解され、的確に適用されていなければ、国民の自由と権利は容易に侵害されかねません。

警察比例の原則とは、警察官による行政警察活動や権限行使において、その手段が目的達成のために「必要かつ最小限度」でなければならないという原則です。これは単なる倫理的要請ではなく、警察官職務執行法第1条第2項にも明記された、法的根拠のある原則です。

例えば、犯罪の予防を目的として行われる職務質問も、目的と手段の均衡が保たれていなければ違法と判断され得ます。さらに、企業や個人の活動を不当に妨げるような過剰な介入は、偽計業務妨害や名誉毀損のリスクすら生じかねません。

特に最近では、企業活動に対する匿名の通報を契機に、警察が過敏に反応してしまい、結果として企業の信用や取引に深刻な影響を与えたケースも報告されています。

このような事例が示すのは、警察権限の行使における「必要性」と「相当性」のバランスがいかに重要であるかという点です。これが破綻すれば、国家による過剰介入や、逆に必要な対応を怠るという事態につながり、社会秩序そのものが揺らぎます。

〇警察対応の適否分析支援

警察OBの視点から、介入が適法・適正だったかを精緻に分析し、弁護士による判断の参考情報を提供します。

〇証拠の客観的保全と検証

警察介入の経緯を録音・記録・書面化することで、証拠の精度を高め、後の交渉や争点整理に活かします。

〇警察との適切な対話ルートの構築

警察組織の内部事情に精通した当社だからこそ可能な、警察との対話ルート形成を支援し、不必要な誤解や敵対関係を回避します。

〇リスク発生時の即応体制整備

通報や介入が発生した際に備え、社内の即応フローや通報管理体制を構築し、冷静かつ戦略的な対応を可能にします。

〇警察比例原則に基づいたリスク教育の実施

役職者や現場責任者に対して、警察対応時に求められる法的理解やリスク感覚を教育し、組織全体の備えを高めます。

〇顧問弁護士との連携による戦略的整理

実務的判断は当社、法的判断は顧問弁護士という体制を構築し、合法的かつ迅速な意思決定を支援します。

〇風評被害や信用毀損への防衛策立案

警察対応が原因で発生した風評リスクを分析し、必要に応じて広報戦略や再発防止策を提案します。

警察比例の原則は、警察官職務執行法第1条第2項に「必要な最小の限度において用いるべき」と明記されており、これは行政法上の比例原則と合致する考え方です。

判例上も、職務質問や所持品検査、実力行使において、目的と手段の均衡が問われており、過剰な介入は違法とされ得るとされています（最判昭和53年6月20日など）。

こうした原則を知らずに対応した場合、企業活動が著しく阻害されたり、逆に警察側に対する法的措置を取らざるを得なくなるリスクもあります。

ディフェンス・カンパニーは、警察の正当な捜査活動を否定するものではなく、むしろ擁護しております。しかし、その権限行使が社会全体の信頼を得るためには、比例原則という法的な枠組みを遵守し続けることが不可欠だと考えています。

そして私たちは、元警察官として、また危機管理の専門家として、そのバランスを理解し、必要な対応を的確にご提案することができます。

「この警察対応は適切だったのか」「この介入にどう向き合うべきか」そういった迷いや疑問があれば、ぜひ私たちディフェンス・カンパニーにご相談ください。

ディフェンス・カンパニーは、困っている人、企業、社会に手を差し伸べる存在であり続けます。