北海道の社内暴行事件
職場内の暴行事件が企業に与えた致命的打撃とは 北海道のある企業で、社内に設置された観賞用水槽の管理を巡るトラブルをきっかけに、従業員に対して激しい暴行が加えられ、その映像がSNSで拡散される事件が発生しました。暴力を振る […]
無差別事件の真相
～元捜査一課の刑事だからこそ語れる、犯人の深層と企業に潜むリスク～ 【事件概要：東大前駅 無差別切り付け事件】 2025年5月7日午前、東京メトロ南北線「東大前駅」で、43歳の男が刃物を使って乗客に切り付ける事件が発生。 […]
問題患者の正体
高齢元組員が病院を支配した日 【現実に起きた事案と背景】 大阪市内にある民間病院。そこに一人の高齢患者が入院していた。年齢は75歳。見た目は穏やかだが、腕にはびっしりと入れ墨が刻まれ、ただ者ではない雰囲気を纏っていた。 […]
無差別事件の衝撃と企業の責任
「想定外」を想定する時代の危機管理戦略 【はじめに】 2025年5月1日、大阪市西成区で小学生7人が下校中にレンタカーではねられ、重軽傷を負うという無差別事件が発生しました。加害者の動機も不明確で、突発的な暴走とも見られ […]
ストーカー殺人
2025年5月、神奈川県川崎市で痛ましい事件が起きました。20歳の女性が元交際相手によって命を奪われ、遺体がその男の自宅に遺棄されていた。事件前からストーカー被害を警察に繰り返し相談していたものの、結果的に十分な対応には […]
社内スパイが蝕む
組織崩壊寸前の企業を救った“証拠収集”の真髄とは 精密部品の製造を営む甲社は、業歴30年を誇る老舗の町工場。先代から会社を継いだA氏は、技術畑一筋の誠実な経営者であった。 しかし、ここ数年の業績低下に伴い、幹部社員が次々 […]
顧客が奪われた
静かに始まった従業員の裏切りとの闘い 「お世話になりました。次のステージでもがんばります」 甲社の営業部を長年支えてきた社員・B氏は、退職時にそう言って頭を下げた。花束を渡し、拍手で送り出す光景には、涙を浮かべる同僚もい […]