パワハラ申告、どうする？
たとえ従業員が1人でも、会社には「向き合う責任」が生じます。放置・無対応は「違法」と評価される時代へ。 「社長にパワハラを受けた」との文書が、社員から提出された。社員は2人、社長含め3人の小さな会社。コンプライアンス体制 […]
採用代行からスパイが潜入？
「信頼」が裏切りに変わる瞬間と企業を守る唯一の選択肢 あるBtoB企業で、派遣社員として採用された人物が、実は競合企業の関係者であった。 彼は日常業務の中で社内システムへのアクセス権を徐々に広げ、最終的には営業顧客リスト […]